Джон Айдол остается генеральным директором Capri, Джошуа Шульман уходит
Джон Айдол, в конце концов, никуда не уходит. Неожиданно компания Capri Holdings заявила, что Айдол останется председателем правления и главным исполнительным директором, в то время как Джошуа Шульман, который должен был занять руководящую должность в сентябре, покидает компанию. Шульман, ветеран моды, ранее возглавлявший бренд Coach, был назначен генеральным директором бренда Michael Kors на Капри в августе, когда была установлена четкая линия преемственности в C-suite.
На Уолл-стрит, где в прошлом году Шульмана приветствовали как очевидного наследника, инвесторы сделали шаг назад и на утренних торгах акции Capri упали на 12,1 процента до 47,92 доллара. В заявлении Idol говорится: “В Capri Holdings мы действуем в соответствии с нашим четким стратегическим видением развития трех наших мощных модных брендов класса люкс и добиваемся высоких результатов.
Мы сохраняем хорошие позиции для достижения значимого долгосрочного роста выручки и прибыли, а также повышения ценности для наших акционеров. Я полностью намерен продолжать руководить Capri Holdings и способствовать нашему будущему успеху. “У Michael Kors есть талантливая управленческая команда, которая продолжит реализацию своих стратегических инициатив”, — сказал Айдол. “Стратегии, которые мы внедрили до начала пандемии, способствовали росту потребительского спроса и прибыльности, поскольку мы продолжаем укреплять позиции бренда.
Мы с советом директоров по-прежнему с большим оптимизмом смотрим на будущий рост Michael Kors и Capri Holdings. Мы благодарны Джошу за его вклад в нашу организацию”.
Хотя пока неясно, что именно заставило компанию изменить свои планы, Шульману платят очень хорошо, когда он уходит, и он успешно договорился о более коротком сроке работы для себя.
Отсутствие конкуренции у Шульмана продлится относительно недолго — шесть месяцев, и в сентябре на рынок вернется уважаемый и всесторонне развитый руководитель. В соответствии с соглашением об увольнении, Шульман получит:
• Его годовой базовый оклад составляет 1,3 миллиона долларов в течение двух лет, начиная с сегодняшнего дня, и составляет в общей сложности 2,6 миллиона долларов. • Его целевая годовая поощрительная выплата за два года составит еще 5,2 миллиона долларов. • Премия в размере не менее 700 000 долларов США за проделанную работу. • А также его ограниченные доли в акциях компании со сроком передачи в течение 12 месяцев будут по-прежнему выплачиваться. “Соглашение о раздельном проживании содержит положения о взаимном недопущении унижения и требует, чтобы г-н Шульман соблюдал конфиденциальность и ограничительные условия о недопущении вымогательства”, — говорится в заявлении компании, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам.
Компания также внесла изменения и пересмотрела свое трудовое соглашение с Idol, который является генеральным директором компании с 2003 года и организовал ее расширение из бизнеса, ориентированного исключительно на Michael Kors, в многообещающую модную группу, которая также владеет Versace, Jimmy Choo и планирует продолжать добавлять бренды. Трудовое соглашение Idol является бессрочным и будет расторгнуто с предварительным уведомлением за шесть месяцев или по “уважительной причине”.
Как и многие другие модные компании, Capri быстро оправилась от последствий пандемии. Недавно Idol сообщила, что за последний год в ее базу данных добавилось 11 миллионов клиентов. ПОДРОБНЕЕ ОТ WWD:
