Генеральный директор Target Details Брайан Корнелл получил зарплату в размере 19,8 миллионов долларов
Target Corp. Председатель правления и главный исполнительный директор Брайан Корнелл (Brian Cornell) получил в 2021 году в общей сложности 19,8 миллиона долларов компенсации второй год подряд, поскольку дискаунтер набирал обороты, несмотря на потрясения, вызванные пандемией. Розничный торговец bull’s-eye в прошлом году увеличил сопоставимые продажи на 12,7% — в дополнение к росту на 19,3%, наблюдавшемуся в 2020 году, когда компания получила повышение в категории “основных розничных продавцов” и смогла оставаться открытой во время карантина из-за COVID-19.
Большая часть прибыли Корнелла в прошлом году была получена за акции, которые были оценены в 13 долларов. 7 миллионов, хотя их истинная стоимость будет зависеть от динамики курса акций компании, что связывает зарплату генерального директора с успехом акционеров. Корнелл также получил зарплату в размере 1,4 миллиона долларов, премию в размере 1,2 миллиона долларов, другие поощрительные выплаты в размере 2,8 миллиона долларов и некоторые льготы, в том числе 224 997 долларов за частное использование самолетов компании по соображениям безопасности.
В заявлении компании, направленном в Комиссию по ценным бумагам и биржам, подробно описан пакет выплат, а также назначено ежегодное собрание Target на 8 июня. Очевидно, что розничный гигант считает, что на собрании акционеров у него будет хороший отчет.
Моника Лозано, ведущий независимый директор Target, в письме акционерам назвала 2021 год “важным годом для Target”. “Это был пятый полный год значительных инвестиций в выдающуюся команду и долгосрочную стратегию роста, это был второй полный год неопределенности в условиях возобновляющейся пандемии”, — сказал Лозано. “Благодаря позитивным событиям, таким как широкая доступность вакцин против COVID-19, и непредвиденным поворотам, таким как растущая инфляция и ограничения в глобальной цепочке поставок, команда Target показала, что значит оставаться верной своей цели — расти и побеждать на рынке, заботясь обо всех заинтересованных сторонах”.
Лозано добавил, что у компании впереди “много дополнительных лет потенциала роста, обусловленного прошлыми и продолжающимися инвестициями”, в том числе в своих сотрудников. Ранее в этом году Target инвестировала 300 миллионов долларов в повышение заработной платы и расширение медицинских льгот для сотрудников, стремясь укрепить свою команду в период острой конкуренции за работников.
ПОДРОБНЕЕ ОТ WWD:
IPO в сфере моды терпят неудачу, но потенциал розничной торговли на Уолл-стрит остается
