Новобранец LVMH Тони Паркер наберет учеников класса люкс
Звезда баскетбола на пенсии Тони Паркер в среду посетил спортивный зал в близлежащей парижской коммуне Клиши-су-Буа, помогая LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton начать набор персонала во Франции для сотен направлений обучения, стажировок и трудоустройства в различных элитных магазинах.
По словам французского конгломерата, основателя таких брендов, как Dior, Kenzo, Moynat, Guerlain и Berluti, месячный тур, получивший название “Ты и я”, пройдет в Реймсе, Валансе, Орлеане и Париже и будет ориентирован на учащихся младших классов, старших школ и университетов, а также “людей, ищущих возможности для повышения квалификации”., Dom Perignon, парфюмы Givenchy и Cheval Blanc. Шанталь Гемперле (Chantal Gaemperle), исполнительный вице-президент по персоналу и взаимодействию в LVMH, сказала, что к апрелю группе предстоит заполнить “рекордные” 1200 вакансий, “что делает более важным, чем когда-либо, привлечение наших будущих талантов по всей Франции”.
На специальном веб-сайте youandme.
Lvmh. Com представлены курсы повышения квалификации, включающие в себя разработку рецептур косметики, пошив одежды и изделий из кожи, а также должности в сфере консультирования клиентов, стилизации и гостиничного бизнеса. Ежегодная кампания по набору персонала является частью программы Institut des Metiers d’Excellence, разработанной LVMH в 2014 году и включающей в себя профессиональное мастерство, креативность и навыки розничной торговли. Паркер, бывший игрок НБА, также является основателем академии Тони Паркера Adequat Academy в Лионе, Франция, которая предлагает спортсменам образование и тренировки, а также помогает им найти работу.
Он сказал: “Доступ к совершенству, признание собственных достижений и передача навыков — все это ценности, которые вдохновляют меня каждый день”.
Он отметил, что вторую академию Tony Parker Adequat планируется открыть в Сент-Уане через некоторое время после летних Олимпийских игр в Париже в 2024 году. Эти школы, а также Институт профессионального мастерства LVMH, “полны энтузиазма и предоставляют реальные лаборатории для определения новых способов поддержки молодых людей и помощи им в реализации жизненных планов”, — добавил он.
Мероприятия по подбору персонала, которые также транслируются и воспроизводятся онлайн, будут включать демонстрации в прямом эфире с участием преподавателей и стажеров, а также тренинги по составлению резюме и подготовке к собеседованиям, любезно предоставленные руководителями LVMH. Новинкой этого года стали обучающие программы по работе с клиентами, разработанные специально для людей с ограниченными возможностями, а также программы, ориентированные на навыки дистанционных продаж.
