Закон о тканях — Это Масштабное федеральное Мероприятие по Реорганизации моды
В Нью — Йорке на пресс-конференции в пятницу в Нью-Йорке Сен. Кирстен Гиллибранд представил про-трудовых федеральным ‘создании отчетности и действующих реальных институциональных преобразований’, или “ткань действовать,” чтобы толпа претендентов. Одним махом законопроект предусматривает изменение налоговых льгот, сдельную систему оплаты труда, солидарную ответственность и многое другое.
Пресс-конференция прошла в Ferrara Manufacturing в швейном районе Нью-Йорка, на которой присутствовало множество сторонников. Профсоюзные и правозащитные организации, такие как Workers United, Remake, Garment Worker Center (GWC), Model Alliance, Custom Collaborative, Sustainable Brooklyn, Fashion Revolution, The Slow Factory и New Standard Institute, публично поддержали этот закон, а также такие бренды, как Mara Hoffman и Another Tomorrow, и многочисленные производители одежды.
Район. “Ни один бренд не может добиться таких изменений в одиночку, и если вы являетесь брендом, который все еще сомневается в своих силах. Я спрашиваю вас, смогли бы вы устоять на ногах без работников швейной промышленности?” – спросила Мара Хоффман на пресс-конференции. “Принято считать, что индустрия моды — это гламурная страна, но реальность зачастую совсем иная”, — рассказала WWD в предыдущем интервью Сара Зифф, директор-основатель Model Alliance, о препятствиях на пути принятия законодательства.
Зифф стоит за принятием “Закона о работниках сферы моды”, который ранее на этой неделе был одобрен Сенатом штата Нью-Йорк и направлен на усиление защиты труда моделей и креативщиков в столице моды. Закон о тканях следует не только за Законом о работниках моды, но и за “Законом о моде” в недавних усилиях по регулированию моды.
Многие факторы привели к нынешнему состоянию дел в отрасли, и любой, кто хоть немного интересуется модой или экономикой, может рассказать о спаде в отечественном производстве одежды. До появления тенденции к офшорингу в 1973 году, на пике развития отрасли, было занято около 1,4 миллиона работников швейного производства.
Но сейчас, согласно данным Бюро статистики труда за май 2022 года, это число составляет 116 220 операторов швейных машин по всей территории США. Согласно статистике Международной организации труда, это лишь малая часть из примерно 40 миллионов работников швейной промышленности во всем мире, большинство из которых составляют женщины в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Во-первых, законопроект обеспечит базовую защиту тысячам работников швейной промышленности.
В частности, законопроект предусматривает создание программы поддержки отечественного швейного производства стоимостью 40 миллионов долларов с такими льготами, как 30-процентный налоговый кредит на реорганизацию швейного производства, а также солидную программу грантов, включенную в пакет. “Сейчас самое время фабрикам и коллегам по обе стороны баррикад поддержать этот своевременный законопроект, который отражает потребность американских работников в переобучении”, — прокомментировала главный исполнительный директор Remake Айша Баренблат, приветствуя стимулы. Законопроект расширит меры защиты, предусмотренные Законом о справедливых трудовых стандартах 1938 года, и запретит работодателям платить работникам швейной промышленности сдельно (гарантируя минимальную заработную плату в качестве основы для стимулирования).
Гэвин Ньюсом закрылся в Калифорнии, подписав в прошлом году Закон о защите работников швейной промышленности, или SB 62, который стал законом после кампании GWC. “Принятие Закона о тканях — это шаг к созданию подотчетной индустрии моды в США. Это шаг к сокращению разрыва в заработной плате для тысяч женщин, которые в настоящее время получают меньше минимальной заработной платы на своих швейных работах. Это шаг к оздоровлению индустрии моды в целом — отрасли, частью которой мы гордимся и полны решимости стать еще лучше”, — сказал исполнительный директор Custom Collaborative Нгози Окаро.
Custom Collaborative, как и ведущие организации, такие как Sustainable Brooklyn, в течение нескольких месяцев помогали в разработке законодательства и боролись за то, чтобы законопроект включал доступ к грантовому финансированию для некоммерческих организаций (а не только для производителей) для обучения людей. В текущем проекте закона производители и подрядчики швейной промышленности также должны будут зарегистрироваться в Министерстве труда.
Регистрационные сборы в Министерстве труда помогут оживить отечественный производственный ландшафт. В то же время, собранная информация о производителях поможет в ведении учета и обеспечении прозрачности. В рамках серьезной попытки обуздать дисбаланс власти в сфере моды и привить чувство согласованности — на фоне продолжающихся случаев просрочки платежей в сфере моды — авторы законопроекта включили пункт о солидарной ответственности. Таким образом, бренды (включая лицензиаров), а также субподрядчики будут нести солидарную ответственность за любые нарушения, включая возмещение потерянной заработной платы и дополнительных убытков, где это применимо.
В случае принятия поправки вступят в силу через шесть месяцев после вступления в силу. Правоприменение и ведение документации будет осуществляться Министром труда, действующим через заместителя министра, назначенного в швейной промышленности, или заместителя министра труда швейной промышленности.
Отдельным нарушителям могут грозить штрафы в размере до 50 миллионов долларов, в зависимости от серьезности ситуации. Любой зарегистрированный производитель или некоммерческая организация, предоставляющие возможности для развития персонала в отрасли, имеют право на получение гранта в размере до 5 миллионов долларов, который входит в более широкий пакет мер, при подаче заявления Министром труда.
Кандидаты, имеющие приоритетный статус, будут первыми в списке. Например, сюда входят предприятия, принадлежащие меньшинствам, ветеранам или женщинам, рабочие места с коллективными договорами или предприятия, срок службы которых превышает пять лет (поскольку средний срок службы швейного цеха составляет всего 13 месяцев).
Приемлемые грантовые проекты могут включать модернизацию инструментов и оборудования для производителей, что повышает безопасность, а также обучение работников швейных предприятий. Что касается налоговых льгот при переезде, то в течение первого полного налогового года можно получить 30-процентную налоговую скидку в соответствии с рекомендациями по переезду или увеличению занятости в качестве домашней прислуги на полный рабочий день.
Для большей ясности, Содружество Пуэрто-Рико и Содружество Северных Марианских островов включены в список центров обмена для Соединенных Штатов. Несмотря на то, что этот законопроект направлен в пользу трудящихся, он содержит двухпартийные элементы, которые, по словам Гиллибранда, могут поддержать обе партии (для начала, создание рабочих мест и налоговые льготы). “Законопроект довольно прост.
Это просто требует создания справедливой рабочей среды и справедливого обращения с работниками, а также выделения определенных ресурсов для достижения этой цели”, — сказал Гиллибранд WWD. “Сочетание этих инвестиций плюс тот факт, что они требуют более широкого и лучшего отношения к работникам, — это привлекательное сочетание, и поэтому мы собираемся попросить провести голосование в период с сегодняшнего дня до конца года”.
Единоличные операторы швейного бизнеса без каких-либо сотрудников, такие как портной или швея, не подпадают под определение “производитель одежды” и, таким образом, не упоминаются в тексте законопроекта. Хотя в законопроекте упоминается процесс “разрешения споров, связанных с невыплатой заработной платы”, в нем не разъясняются сроки, процедуры или перекрестные ссылки на существующую практику добросовестной торговли, в отличие от аналогичных нормативных актов, таких как директива о недобросовестной торговой практике в Европейском союзе, которая действует в сфере продовольствия и сельского хозяйства и ограничивает сроки выплат минимальным сроком. вопрос в течение 30 или 60 дней.
