Женщины играют ключевую роль в борьбе с климатическим кризисом, но большинство об этом не подозревает
Новое исследование, проведенное в поддержку женского общественного движения ООН «HeForShe», показывает, что большинство людей не рассматривают гендерное равенство как главную проблему или фактор в условиях климатического кризиса. Более того, женщины непропорционально сильно страдают от последствий изменения климата, “поскольку они составляют большинство бедных людей в мире и в большей степени зависят от природных ресурсов, которым изменение климата угрожает больше всего”, — говорится в исследовании, подготовленном некоммерческой организацией Team Lewis Foundation (креативного агентства Team Lewis). Результаты опроса, в котором приняли участие более 8000 респондентов в возрасте от 18 лет и старше из различных стран мира, включая США, Великобританию, Германию, Китай, Индию и Мексику, свидетельствуют о неправильных представлениях о гендерном равенстве и таких проблемах, как изменение климата.
Исследование показывает, что гендерное равенство уступило место другим социальным проблемам, и опрошенные поставили гендерное равенство лишь на 10-е место по актуальности после изменения климата и здравоохранения. “Я думаю, что самое важное и ключевое послание, которое мы пытаемся донести с помощью этого исследования, заключается в том, что гендерное равенство ослабевает из-за изменения климата, COVID-19 и конфликтов”, — сказал WWD Сэмюэл Дин, главный исполнительный директор Team Lewis Foundation. “Думать об этом изолированно — не лучший способ решить эти проблемы. Мы должны начать думать об этих вещах вместе”.
Устойчивое развитие, по словам Дина, требует одновременного решения множества проблем, сказал он, сославшись на опубликованную ООН статистику (согласно отчету за ноябрь 2021 года), согласно которой 80 процентов людей, перемещенных в результате изменения климата, составляют женщины.
Согласно исследованию, изменение климата наносит больший ущерб женщинам, однако 53 процента женщин считают, что изменение климата затрагивает всех в равной степени, в то время как 45 процентов мужчин придерживаются того же мнения. Когда респонденты узнали, что 80 процентов людей, перемещенных в результате изменения климата, составляют женщины, они выразили удивление, печаль и недоверие.
Более половины (или 57 процентов) сказали, что ознакомление с этой информацией вызвало у них “крайнее” или “очень сильное беспокойство”.
Хотя в отчете показано, что гендерное равенство уступило место другим социальным проблемам, подавляющее большинство (или 75 процентов респондентов) считают, что женщины должны быть вовлечены в государственные решения по борьбе с изменением климата. Команда Фонда Льюиса на безвозмездной основе сотрудничала с глобальной кампанией Организации Объединенных Наций для женщин “HeForShe” в рамках трех проектов, которые в настоящее время охватывают такие исследовательские темы, как смена рабочего места, влияние поколения Z на рабочее место и «исследование после COVID[-19]», направленное на обеспечение гендерного равенства.
Решения также представлены в пересеченной области. “Отчасти это связано с тем, что мы смотрим на то, что думает об этом следующее поколение”, — сказал Дин. “С точки зрения того, какие действия можно предпринять — активнее выступать против гендерного неравенства, чтобы мужчины также играли более традиционные роли, участвовали в дискуссиях о гендерном равенстве, когда речь заходит о COVID[-19], климатическом кризисе.. Продвигая эти законы против гендерного неравенства.
Это предложения, высказанные непосредственно женщинами, когда мы их спросили”.
Ссылаясь на данные о все более политизированном подходе респондентов к таким вопросам, Дин добавил: “Это станет большой проблемой для частного сектора. Вы не можете просто демонстрировать, что вас волнует какая-то одна проблема, вам нужно вдумчиво подумать о том, как эти проблемы пересекаются”.
