Фонд основателей Fairchild: Объявлены финалисты DE&I Edition
Основываясь на своем неизменном стремлении быть позитивной силой в сфере красоты и бизнеса во всем мире, P&G Beauty этой весной в партнерстве с WWD запустила программу Fairchild Founders Fund: DE&I Edition. Эта возможность была открыта для цветных людей и других демографически разнообразных групп — стартапов, предпринимательских брендов, агентств, розничных продавцов и поставщиков модной одежды, розничной торговли, обуви, красоты и хорошего самочувствия — с возможностью получить денежный грант, редакционное освещение и знакомство с экспертами отрасли, которые составляют программу.это совет судей. В состав жюри вошли Андреа Уилкерсон, вице-президент по бренду, аналитике и инсайтам P&G Beauty Global по уходу за кожей и личной гигиене, Келли Ванасс, технический директор P&G по красоте, уходу за собой и здоровью, Дженни Б. Файн, исполнительный редактор WWD и Beauty Inc, Тара Дональдсон, исполнительный редактор WWD и глава отдела исследований и разработок Fairchild Media, и Артур Заккевич, исполнительный редактор отдела стратегического развития контента WWD. После рассмотрения заявок из многих отраслей Фонд основателей Fairchild объявил финалистов, в произвольном порядке: AskAliesh, Oak &., Желудь и Мистипро.
Все заявки оценивались по ряду критериев, которые были сосредоточены на том, насколько компания ставит DE&I в центр своей практики, обеспечивает ли бизнес-модель масштабируемое решение, которое могут смоделировать другие компании, и как бизнес планирует продолжать свой рост. Основана в 2020 году Алишем Пирсом
Алиеш Пирс, ранее работавший преподавателем эстетики, спикером TEDx, автором опубликованных учебников и знаменитым визажистом, основал AskAliesh — платформу электронного обучения по инклюзивному уходу за кожей, ориентированную в первую очередь на решение проблем.
Платформа, которая была создана в середине пандемии в салоне натуральных волос, специализирующемся на локонах, показала Пирсу, что клиенты здесь есть и интересуются натуральными продуктами. Тем не менее, они нуждались в знакомстве с профессиональным уходом за кожей. “Несмотря на то, что AskAliesh подходит для всех типов кожи, концепция была разработана с целью рассказать чернокожим и смуглокожим людям о преимуществах чистого ухода за кожей”, — говорит Пирс. “Как преподаватель эстетики, я всегда стремился поделиться своей всеобъемлющей философией профессионального ухода за кожей.
Я создал образовательную онлайн-платформу, чтобы познакомить косметологов с моим многонациональным подходом, рассказав им о физиологических различиях и сходствах в структуре и функциях кожи”.
Зная, что Аюрведа предлагает мощное растительное средство, Пирс обратился за помощью к своему бывшему коллеге Мохану Белю, химику из Индии, который создает растительные экстракты. “Поскольку Мохан — мусульманин, он предложил мне выйти за рамки обычных требований к чистоте, таких как вегетарианство и отсутствие глютена, и учитывать религиозные и культурные предпочтения”, — сказал Пирс. “Работа с партнерами, которые также заботятся о DE&I, действительно научила меня тому, как важно внедрять DE&I во все аспекты моего бизнеса”.
Благодаря вкладу Мохана компания в настоящее время стремится получить сертификат Halaal. “Я общаюсь с большим количеством различных групп, что делает мой мир разнообразным и инклюзивным”, — сказал Пирс. “Я хочу создавать средства по уходу за кожей, которые в равной степени подходят для всех национальностей и культур”.
Пирс предложил другим брендам делать то же самое, поскольку они стремятся способствовать большему разнообразию, равенству и инклюзивности. “Если [бренд] не сталкивался с различными этническими группами, религиями и гендерной идентичностью, ему сначала нужно самообразоваться”, — сказал Пирс. “Знакомство с более разнообразными сообществами расширяет перспективы и укрепляет чувство сопричастности. Для брендов на пути к успеху важно искать возможности для интеграции различных сотрудников.
Привлечение к обсуждению более разнообразных мнений на этапе исследований и разработок повышает вероятность того, что продукт получит глобальный охват и заинтересует целевую аудиторию”.
Отдел эстетического образования AskAliesh запустил учебную программу, которая учит разнообразию через призму физиологии кожи, предлагая ознакомительные беседы, интенсивные семинары и обширную программу коучинга DEIB для компаний, стремящихся изменить свои взгляды. “Мы считаем, что это в конечном итоге изменит их подход к исследованиям и разработкам, маркетингу, инклюзивности для обеспечения равного доступа и выхода на глобальный рынок”, — сказал Пирс. Забегая вперед, Пирс сказала, что после того, как она получила дистрибьюторскую поддержку для запуска полной линейки клинических аюрведических средств по уходу за кожей для различных типов кожи, она планирует представить линию косметики для ухода за кожей, благоприятной для цвета. “Мои корни как визажиста-знаменитости все еще глубоки”, — сказала она о своем видении цветной косметики. “В состав большинства цветных косметических средств для людей с биполярным расстройством не входят экологически чистые ингредиенты.
Наш ассортимент тонированных увлажняющих кремов, сывороток-основ и легких СС-пудр продолжает историю космецевтики и ботаники, сочетая экстракты с клиническими активными веществами и пигментами. Эти формулы уже находятся в разработке”.
Основана в 2016 году Мико Андервудом (Miko Underwood).
Бесполый джинсовый бренд класса люкс Oak & Acorn, первый экологичный джинсовый бренд в Гарлеме, штат Нью-Йорк, отдает дань уважения неисчислимой истории чернокожих коренных американцев и порабощенных африканцев, которые внесли свой вклад в формирование американского производства и американского денима.
Основательница бренда Мико Андервуд (Miko Underwood) сказала, что она всегда знала, что хочет запустить свой собственный бренд одежды, который продвинул бы индустрию моды в более устойчивую эпоху, где на первый план выходят здоровье, образование, расширение прав и возможностей, культурная ответственность и подотчетность. “После нескольких лет работы с крупными компаниями и руководства их разнообразным портфолио брендов я был вдохновлен на создание холдинговой компании 357 Brands, Inc в 2016 году”, — сказал Андервуд. “Я обнаружил, что могу создать бизнес-модель, которая позволит мне создавать разнообразное портфолио успешных, устойчивых брендов. За почти 20 лет работы дизайнером и креативным директором, занимающимся разработкой, прогнозированием и представлением коллекций джинсовой одежды, я не встречал никого, кто бы рассказывал о происхождении джинсов за пределами истории Levi’s”.
Андервуд рассказала WWD, что на сегодняшний день преобладающее представление о производстве джинсов не учитывает культурные особенности, и бренды джинсовой одежды кустарного производства часто создаются мужчинами.
Более того, благодаря обширным исследованиям она обнаружила “мощную нерассказанную историю происхождения американских джинсов”.
В своих обзорах продуктов и сообщениях о брендах Oak & Acorn рассказывает об исторических моментах американской истории, одновременно повышая осведомленность об организациях, которые поддерживают и расширяют возможности затронутых сообществ. Двадцать процентов средств, собранных брендом для сбора подписей, идет на поддержку инициатив We Got Us Now Inc, национальной некоммерческой организации, которая помогает молодежи, пострадавшей от родительского лишения свободы. “Я знала, что мой бренд станет пионером в области представительства в джинсовом сообществе как двухсторонний, принадлежащий женщинам, бесполый бренд устойчивой джинсовой одежды”, — сказала Андервуд. “Я почувствовал вдохновение представить целостный взгляд на происхождение джинсов, отражающий этот сегмент американской культуры.
Эти знания в сочетании с моим огромным опытом работы с брендами джинсовой одежды массового спроса вдохновили меня на создание первого экологически чистого джинсового бренда в Гарлеме”.
Примечательно, что Андервуд сообщил WWD, что Oak & Acorn был одним из шести брендов, представленных на выставке Black Founders x Center Stage в Нью-Йорке в феврале 2020 года, и получил выгоду от стремления Nordstrom к разнообразию, инклюзивности и принадлежности, что позволило увеличить розничные продажи брендов, принадлежащих и управляемых или разработанные чернокожими и/или латиноамериканцами к концу 2025 года. Устойчивое развитие также является одной из основных ценностей компании, что для Андервуда означает “быть ответственным создателем и распорядителем общества».
Как бренд, мы рассматриваем экологичность на 360 градусов, мы рассматриваем ее в каждой точке соприкосновения — от ткани до источников и прослеживаемости, социального воздействия и образования. “Я считаю, что DE&I означает признание и укрепление истории, традиций и опыта творческих сообществ. Это означает, что люди не только выживают, но и процветают благодаря своей работе”, — сказал Андервуд. “Экосистема моды может стать бременем для наших людей, нашего климата и нашей почвы.
Нашей команде повезло работать в тесном сотрудничестве с сильными институтами, которые придерживаются принципов восстановительного земледелия, сохранения почв, минимизации продовольственного апартеида с помощью образования и кооперативов по обмену продуктами питания”.
В долгосрочной перспективе, как рассказал Андервуд WWD, Oak & Acorn стремится “развивать стратегическое сотрудничество под совместными брендами, создавать торговые площади по принципу «кирпичом к кирпичу» и расширять бренд, уделяя особое внимание устойчивому развитию, мастерству, инновациям и созданию рабочих мест. “Мы видим будущее Oak & Acorn как рынка экологически чистых продуктов и услуг, которые обогатят жизнь нашего глобального сообщества”.
Основана в 2021 году Дженис Уильямс Оливер.
